Over An Gaiser Consultancy
An Gaiser Consultancy helpt organisaties, leiders en professionals om gedrag beter te begrijpen én strategisch in te zetten. Met trainingen, coaching en advies op het gebied van gedragsanalyse, non-verbale intelligentie, investigative interviewing, psychologische veiligheid en risicoduiding.
Het probleem
We leven en werken in een omgeving waarin risico’s, spanningen en belangen steeds meer door elkaar heen lopen. Hybride werken, druk op prestaties, incidenten rond integriteit en grensoverschrijdend gedrag maken zichtbaar dat klassieke factfinding alleen niet meer genoeg is.
We zijn gewend te werken met rapportages, cijfers en wat mensen vertellen. Maar veel cruciale informatie wordt juist zichtbaar in gedrag: in hoe iemand kijkt, vertraagt, ontwijkt of de interactie stuurt. Motieven, weerstand en risico’s blijven vaak onbesproken, terwijl iedereen voelt dat er “iets” speelt. De vraag is dan: hoe ga je professioneel om met wat niet wordt gezegd, maar wel zichtbaar is in gedrag?
De oplossing
Om weer te kunnen vertrouwen op onze waarneming en intuïtie is er een aanpak nodig die:
- gedrag en context scherp in beeld brengt;
- non-verbale signalen koppelt aan gesprekken, besluiten en risico’s;
- ruimte geeft aan spanning en weerstand in plaats van die weg te drukken;
- leiders en professionals concrete handvatten biedt om te interveniëren.
An Gaiser Consultancy helpt organisaties om gedrag te lezen in zijn volledige context en daar zorgvuldig naar te handelen. We combineren wetenschappelijk onderbouwde methoden met jarenlange praktijkervaring in high-stakes omgevingen zoals security, integriteit, forensisch onderzoek, auditing en leiderschap.
Het resultaat: betere gesprekken, scherpere risicobeoordelingen en een cultuur waarin psychologische veiligheid en professionele verantwoordelijkheid elkaar versterken.
De methodologie
@An Gaiser Consultancy – de GIN-methodiek
De aanpak van An Gaiser Consultancy is opgebouwd rond drie pijlers, samengebracht in de GIN-methodiek:
Gedragsanalyse & non-verbale assessment
Het systematisch observeren, analyseren en interpreteren van non-verbaal en verbaal gedrag in context. Geen snelle conclusies, maar scenario’s op basis van patronen, omgeving, tijdsdruk en rolverdeling.
Interactievaardigheden & investigative interviewing
Gespreksvoering en interviewtechnieken die zijn afgestemd op spanningsniveau, informatiebehoefte en relatie. Van open dialoog tot high-stakes investigative interviewing, altijd met oog voor ethiek, integriteit en betrouwbaarheid van informatie.
Non-verbale intelligentie
Het bewust afstemmen van eigen houding, timing, toon en ritme op wat de situatie vraagt. Non-verbale intelligentie betekent niet “signalen lezen om de ander te controleren”, maar begrijpen hoe jouw gedrag invloed heeft op spanning, veiligheid en besluitvorming.
Door deze drie pijlers te combineren helpt An Gaiser Consultancy organisaties om:
- beter onderbouwde beslissingen te nemen;
- risico’s in gedrag en cultuur eerder te herkennen;
- psychologische veiligheid en professionele scherpte te vergroten;
- gesprekken te voeren die écht informatie, verbinding en beweging opleveren;
An Gaiser
An Gaiser is forensisch gedragsanalist, investigative interviewer en auteur van het boek Verborgen Signalen – De kunst van timing en invloed in gesprekken. Ze is gespecialiseerd in complexe communicatie en non-verbale duiding bij weerstand, belangen en besluitvorming, van boardroom tot verhoorkamer.
An begon haar loopbaan als reclasseringswerker, waar ze verdachten analyseerde en adviseerde over risico’s, motivatie en recidive. Daarna werkte zij ruim 8 jaar bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) als veiligheidsonderzoeker en screener in politiek en maatschappelijk gevoelige omgevingen. Ook trainde zij operationele afdelingen in HUMINT en beinvloeding.
Na functies bij onder meer het Instituut voor Non-verbale Strategie Analyse en als Senior Manager Forensic Integrity & Compliance bij KPMG, richtte zij haar eigen bureau op: An Gaiser Consultancy.
Vandaag de dag adviseert en traint An leiders, professionals en organisaties in het herkennen en beïnvloeden van gedrag, met behulp van haar zelf ontwikkelde GIN-methodiek (Gedragsanalyse, Interactievaardigheden en Non-verbale Intelligentie). Ze combineert wetenschappelijk onderbouwde technieken (o.a. CBCA, PEACE, cognitieve interviewmethoden) met inzichten uit jarenlange praktijkervaring.
An wordt regelmatig gevraagd voor lezingen en specialistische trainingen, van vertrouwenspersonen, compliance officers en HR-professionals tot inlichtingen-, politie- en veiligheidsdiensten. Ook is zij één van de weinige Nederlandse trainers die wordt uitgenodigd voor gastlessen en workshops bij de National Center for Credibility Assessment (NCCA) in de Verenigde Staten: de polygraph school waar onder meer FBI- en Secret Service-medewerkers worden opgeleid.
Haar aanpak is scherp, professioneel en bewezen effectief in high-stakes omgevingen. Naast individuele coaching en incompany-trajecten ontwikkelt zij maatwerkmodules op het gebied van risicobesluitvorming, interviewstrategie, cultuur- en gedragsdiagnostiek en boardroomdynamiek.
Kennismaken?
Vul onderstaand formulier in en wij nemen per omgaande contact met u op.