Voor wie wij werken

An Gaiser Consultancy werkt voor organisaties waar menselijk gedrag het verschil maakt tussen duidelijkheid en verwarring, veiligheid en risico, samenwerking en weerstand.
Onze trainingen en coaching worden gebruikt in high-stakes sectoren die vragen om scherpte, nuance en professionele regie.

1

Screening - integriteit - gedragsanalyse - investigative interviewing
Professionals in security en overheid werken dagelijks met situaties waarin gedrag cruciaal is voor betrouwbaarheid en risico-inschatting.
Wij ondersteunen bij:

• Non-verbale spannings- en risicosignalen herkennen.
• Investigative interviewing en verklaringsverificatie.
• Screening en integriteitsgesprekken.
• Situational awareness en gedragsanalyse.
• Risicoduiding in high-stakes contexten

Relevante training: Bootcamp Investigative Interviewing

2

Soft controls - auditgesprekken - risicodynamiek - psychologische veiligheid
Waar audits vaak gericht zijn op feiten en papier, ontstaan de meeste risico’s in gedrag en communicatie.

Wij ondersteunen bij:

• stevige auditgesprekken voeren zonder weerstand.
• Non-verbale signalen duiden tijdens interviews.
• soft controls en gedragsindicatoren herkennen (Soms ook in samenwerking met KPMG).
• Spanningsopbouw en weerstand begrijpen.
• risico’s voorspellen vanuit menselijk gedrag

Relevante training: Gedragsanalyse & Risicomanagement

3

Weerstand - complexe gesprekken - non-verbale intelligentie - casusregie
Deze sector vraagt om gesprekken waarin emoties, spanning en gedragsdynamiek elkaar snel afwisselen.

Wij ondersteunen bij:

• Omgaan met complexe of beladen gesprekken.
• Eigen spanning reguleren onder druk.
• Onderstroom herkennen en bespreekbaar maken.
• Non-verbaal afgestemd communiceren.
• Psychologische veiligheid binnen teams.
• Stageplekken mogelijk voor HBO/WO-studenten binnen sociale, psychologische en criminologische opleidingen.

Relevante training: Interactievaardigheden & Non-verbale Intelligentie

4

Persoonlijk leiderschap - boardroomdynamiek - high-stakes communicatie - gedrag & besluitvorming

Leiders werken in contexten waar elk gesprek ertoe doet,  intern, extern of in boardroomsetting.

Wij ondersteunen bij:

• High-stakes gesprekken voorbereiden.
• Non-verbaal leiderschap en persoonlijke impact.
• Psychologische veiligheid en cultuurduiding.
• Teamanalyses & conflictpatronen.
• Strategische communicatie bij verandering en transities.

Relevante training: Gedragsanalyse & Non-verbale Assessment

• Wij tonen diepgaande expertise in gedragsanalyse, non-verbale signalen en investigative interviewing.
• Wij hebben ervaring binnen overheid, security, corporates en zorg.
• We hebben methodisch onderbouwde trainingen op basis van wetenschap én praktijk.
• We zijn scherp, eerlijk en contextbewust advies dat direct toepasbaar is in high-stakes omgeving

Plan een kennismaking of stuur jouw vraag via het contactformulier.
We denken graag mee. Scherp, praktisch en afgestemd op jouw realiteit.

Vul onderstaand formulier in en wij nemen per omgaande contact met u op.