In deze training draaien we alles om. We gaan kijken naar jouw eigen non-verbale impact, de manier waarop jij communiceert en hoe jij jouw communicatievaardigheden kunt optimaliseren. Deze training vraagt veel van jouw reflectievermogen, dus je moet bereid zijn open te staan voor een zekere vorm van groepscoaching. De groepen blijven daarom ook klein, tussen de 6 tot maximaal 8 deelnemers.

Wat je leert:

• Gesprekken afstemmen en sturen via houding, timing, toon en ritme
• Leren leiden zonder te forceren, juist bij weerstand of emotie
• Reflecteren op je eigen gedrag met videoanalyse en feedback
• Weerstand herkennen als signaal, niet als blokkade en daarop interveniëren
• Effectiever beïnvloeden in gesprekken die ertoe doen

Of het nu gaat om crisisgesprekken, beoordelingsgesprekken of dagelijkse interacties: je vergroot je non-verbale regie.

Opleidingsprogramma
De training bestaat uit drie intensieve klassikale dagen op een centrale locatie, met een individuele intake vooraf. Tijdens dit intakegesprek bespreken we jouw leerdoelen en analyseren we jouw non-verbale profiel als vertrekpunt voor de training.

Dag 1:
We starten met een verdiepende kennismaking om veiligheid en vertrouwen in de groep te creëren. Daarna volgt een workshop non-verbale profilering: hoe wordt jouw gedrag waargenomen, wat roep je op en wat laat je (onbedoeld) zien? Je ontvangt feedback op analysevideo’s, krijgt inzicht in perceptieverschillen én we ontrafelen hardnekkige aannames over gesprekstechniek.

Dag 2:
We gaan aan de slag met beïnvloedingsmechanismen, het omgaan met weerstand, en de impact van psychologie, middelengebruik en context op non-verbaal gedrag. Ook reflecteren we op je eigen gedragspatronen, biases en state of readiness. De dag eindigt met een huiswerkopdracht gericht op je persoonlijke leerdoel.

Dag 3:
Je bespreekt je inzichten, scherpt je doelen aan en werkt met een trainingsacteur aan lastige gesprekssituaties, afgestemd op jouw praktijk. De training wordt afgerond met gedragsfeedback en een outtake-rapport, gericht op jouw non-verbale impact en groeipunt.
Je leert te zien hoe je overkomt, wat je oproept, en hoe je daarop kunt interveniëren, met meer regie, reflectie en precisie.

Voor wie?
Iedereen die interesse heeft in non-verbaal gedrag en zijn vaardigheden wil verbeteren.

• Mediators
• Onderhandelaars
• Leiders en projectmanagers
• HR-managers
• Coaches, psychologen en therapeuten en jeugdzorgprofessionals
• Integriteit en Compliance medewerkers, riskmanagers
• Politie- en justitiemedewerkers
• Particulier onderzoekers
• Bedrijfs- en verzekeringsartsen.Andere professionals die hun effectiviteit in de omgang met anderen willen versterken

Praktisch

• Locatie: Den Haag
• Duur: 3 dagen klassikaal + 1 online intake
• Groepsgrootte: 6–10 deelnemers
• Inclusief: intake, hand-outs, werkboek, certificaat van deelname
• Optioneel: vervolgcoaching of doorstroom naar verdiepende modules

Deze training is tevens het startpunt voor:
De opleiding tot Gedragsanalist & Investigative Interviewer

Interesse of inschrijven?
Liever eerst sparren? Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan

• 12, 13 januari 2026 en 4 februari 2026
• 1, 2 april en 26 mei 2026
• 15, 16 en 30 oktober 2026

Locatie:
President Kennedylaan 19, Den Haag of Koninginnegracht 19, Den Haag

€1695- ex BTW