Na een incident of conflict begint het échte werk. Niet door eroverheen te stappen, maar door te begrijpen wat er onderhuids speelde en wat nodig is om structureel te herstellen. In dit maatwerktraject combineren we gedragsanalyse, individuele coaching en teamreflectie tot een krachtig interventiemodel. Gericht op groei, niet op symptoom-bestrijding.

Waarom deze training?
Incidenten, crisis en verstoringen laten sporen na. Emotioneel, relationeel én gedragsmatig. In organisaties wordt vaak snel overgeschakeld naar ‘doorpakken’, terwijl onbesproken spanningen, defensieve reflexen en bevroren samenwerking onder de oppervlakte blijven.
Dit programma helpt om:

• Gedrag onder druk en in herstel zichtbaar te maken
• Schuld, schaamte en defensiviteit bespreekbaar te maken zonder te moraliseren
• Blinde vlekken, misinterpretaties en verborgen patronen te herkennen
• Individuele en teamreflectie op gang te brengen zonder te vervallen in herhaling of verwijt

Deelnemers leren te reflecteren, reguleren en communiceren vanuit veerkracht. Zodat kwetsbaarheid geen zwakte wordt, maar startpunt voor gedragsgroei.

Voor wie?
Dit traject is ontworpen voor teams of professionals die recent een incident, conflict of crisissituatie hebben meegemaakt (of inschatten dat dit gaat gebeuren), zoals:

• Compliance- en integrity officers
• Vertrouwenspersonen, teamcoaches en leidinggevenden
• Crisisinterventie- of securityteams
• Professionals in toezicht, inlichtingen of samenwerking met verhoogd spanningsniveau

Ook inzetbaar na meldingen van grensoverschrijdend gedrag, interne conflicten, onderzoekstrajecten of high-impact samenwerkingsproblemen.

Wat je leert

• Vroegtijdige signalen van spanning of verstoring herkennen
• Patronen identificeren die incidenten versterken of vertragen
• Herstellen zonder forceren: gedragsherstel koppelen aan richting
• Spanning reguleren bij jezelf én in groepsdynamiek
• Constructieve gespreksvoering na conflict of disruptie
• Non-verbale signalen duiden als indicator voor emotionele lading of terugtrekgedrag

Opleidingsprogramma
Dit programma wordt altijd op maat samengesteld. Elementen kunnen zijn:

• 2 of 3 dagen training en coaching
  Op locatie of incompany, inclusief praktijkgerichte werkvormen.
• Individuele coaching on-the-job
  Coaching op of nabij de werkvloer, gericht op real-time gedragsreflectie.
• Teamsessies & reflectiemomenten
  Analyse van patronen en dynamiek, gericht op gezamenlijk herstel.
• Gedragsanalyses (optioneel)
  Profielanalyse en terugkoppeling op basis van non-verbale gedragsindicatoren.
• Teamschaduw (optioneel)
  Observatie van teamoverleg, besluitvorming of samenwerking onder spanning.

Certificering:
Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname. In sommige gevallen is vervolg mogelijk met de GIN-certificering.
Waarom het werkt

• Wetenschappelijk onderbouwd (gebaseerd op peer-reviewed modellen)
• Praktijkgericht, zonder standaardformules
• Aandacht voor emoties, patronen én gedragsverandering
• Direct toepasbaar in complexe werkcontexten
• Integreerbaar met andere GIN-modules of teamanalyses

Wat anderen zeggen
"An’s begeleiding na ons incident maakte het verschil tussen ‘doorgaan zoals altijd’ en echte gedragsverandering. Ze hielp ons scherp én menselijk te kijken. Er is meer ruimte, vertrouwen en eigenaarschap in het team dan ooit tevoren.”

Compliance officer, internationale organisatie

Wil je de stap zetten van incident naar inzicht?
Laat herstel niet aan toeval over. Plan vandaag nog een intake.

Prijs en beschikbaarheid:

• Enkel beschikbaar als incompany traject of maatwerktraject.
• Neem contact op voor een vrijblijvende intake en voorstel op maat.

info@angaiser.com
of gebruik de contactpagina.